(通讯员 郭炼军)近日，旧司镇2个计生专干因2次季度考核不合格被该镇劝退。

据悉，为切实提高旧司镇计生工作总体水平，强化新形势下计生工作对经济社会发展的新贡献，旧司镇勇于开拓、积极进取，在队伍建设、工作管理、完善机制方面狠下功夫，制定了系列符合辖区工作实情的新举措、新方法。

一是优化计生队伍。该镇在线上线下于8月1日面向全镇发布了旧司镇17个村计生专干招聘公告，截止8月10号已经有24人报名，报名者年龄绝大部分在30岁以下，高中学历占80%以上；二是加强计生工作管理。制定了《村级计生专干工作职责及考核管理办法》，针对全镇计生专干每季度组织1次考核，2次考核成绩均不合格者将视情况予以解聘，成绩还将纳入村级计划生育工作考评；三是强化督导检查。不定期对各村计生工作进行突击检查，针对发现的问题，要求限期整改，强化村一级计生工作阵地建设。

另悉，该镇当前正在积极谋划在各个片区选取1名业务能力强、经验丰富、在村级有号召力、考核成绩合格的“大专干”，以老带新、促进交流。