恩施州委着力整治“为官不为” 对41名干部采取组织处理

4月29日，恩施州委决定，对履职尽责表现优秀的12个领导班子和23名领导干部予以通报表扬，对表现较差的6个领导班子要求限期整改，对履职尽责表现较差的16名干部进行组织处理。

今年初，恩施州抽调104人组成22个考核组，对100个州管领导班子、952名州管干部2015年度履职尽责情况，开展了对照各单位领导班子和领导干部重点工作项目清单进行考核。按照《关于推进领导干部能上能下的实施意见》，州委首次决定对6个领导班子限期整改，对7名不适宜担任现职的领导干部进行组织调整，其中，免职5人，改任非领导职务2人。另外，批评教育谈话提醒9人。

去年7月中央颁布《推进领导干部能上能下若干规定》以来，恩施州委着力整治“为官不为”，已先后对41名干部采取组织处理。其中对因巡视发现问题、工作不敢担当、威信较低、履职较差和违纪违规的24名干部予以免职，对人岗不相适应的8名干部予以交流。

仙桃对54名能力不足领导干部进行问责通报

近日，仙桃市委对54名能力不足“不会为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的领导干部进行了问责通报。

仙桃综合运用履职尽责考核成果，对29名履职能力、精神状态、担当作为等方面存在明显问题的干部进行了组织调整，对25名存在苗头性、倾向性问题的干部予以提醒谈话、诫勉谈话和批评教育。其中，17人被免去现职，10人被调整交流或转岗安排，2人改任非领导职务；21人接受提醒谈话或诫勉谈话，4人受到批评教育、责令限期整改。

来源：湖北日报

（责任编辑 何潜 彬）